Talente sind da, um sie zu fördern.
Talente sind da, um sie zu fördern.
Karriereseite und Stellenangebote – Covivio Immobilien GmbH
Talente sind da, um sie zu fördern.
Personalentwicklung liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir unsere Covivians dabei, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und weiterzuentwickeln - bereits ab dem ersten Tag!
Covivio fördert eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere Mitarbeiter:innen beruflich und persönlich entfalten können: Eigenverantwortlichkeit, Teamgeist und ein gemeinsames Werteverständnis sind die Grundlage unseres Miteinanders. Unsere Mission ist es, durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen und einem maßgeschneiderten Schulungsangebot dein Talent individuell zu fördern.
VIELFÄLTIGE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN
Strukturierte Feedback- & Entwicklungsgespräche
Für eine offene und transparente Feedbackkultur ist wertschätzende Kommunikation der Schlüssel. Bei Covivio führen wir daher mindestens einmal im Jahr strukturierte Feedback- und Entwicklungsgespräche mit allen Mitarbeiter:innen. Ziel dabei ist es, auf individueller Ebene offen über verschiedene Aspekte der bisherigen Leistung, Potenziale, Wünsche und Entwicklungsziele zu sprechen und zu planen.
Coaching und Mentoring
Covivio bietet je nach Bedarf Einzel- und Gruppen-Coachings an. Das Coaching richtet sich dabei an die jeweiligen Bedarfe und erfolgt zielgerichtet. Mögliche Ziele können dabei sein: Reflektion und Entwicklung persönlicher Kompetenzen, Ausbau der Führungsqualität oder die Weiterentwicklung der Kommunikation- und die Fähigkeit, Konflikte zu managen - beispielsweise im Bereich der Kundenbetreuung.
Individuelle Schulungsmaßnahmen
Wir bieten dir durch individuelle interne und externe Schulungsmaßnahmen die Möglichkeit, deine fachliche Entwicklung voranzutreiben, deinen individuellen Karriereweg zu beschreiten oder dich beruflich neu zu orientieren. Mit der weitreichenden Erfahrung des Personalentwicklungsteams, gezielte Fragestellungen und einem neutralen Blick unterstützen wir dich dabei, passende Schulungsmaßnahmen zu identifizieren.
Teamworkshops
Das "WIR-Gefühl" ist uns wichtig. Um dies kontinuierlich zu stärken, bieten wir unseren Teams und Fachbereichen verschiedene bedarfsgerechte Teambuildingmaßnahmen an. Diese können verbunden sein mit einem geführten Training durch erfahrene Trainer:innen, Teambuildingaktivitäten oder einfach einem netten „Get together“ nach Büroschluss.
TRAININGS FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Nach unserem Verständnis besteht die Kunst der Führung darin, einen Rahmen zu schaffen, in dem sich unsere Führungskräfte vernetzt, offen und kreativ den Herausforderungen der Führung gemeinsam stellen können. Unser Leitgedanke dabei ist es, durch Führung das eigene, selbstverantwortliche Denken der Mitarbeiter:innen zu fördern, anstatt Lösungen vorzugeben. Um ein gemeinsames Verständnis für Führung zu entwickeln und dieses innerhalb unserer Kultur zu leben, befähigen wir unsere Führungskräfte durch das interne Führungskräfte Curriculum (FKC) der Covivio. Ein Programm, das 2024 vom „Immobilien Manager Award“ in der Kategorie HR nominiert wurde.
KOLLEKTIVE SCHULUNGSMAßNAHMEN
Beispiele unserer letzten und/oder aktuellen kollektiven Schulungsmaßnahmen:
UNSERE COVIVIO ACADEMY
Die Covivio Academy unterstützt unsere Mitarbeiter:innen, ihr Wissen und ihre Skills kontinuierlich weiterzuentwickeln:
DAS DENKEN UNSERE MITARBEITER:INNEN
Ergebnis der zweijährigen Mitarbeiter:innenbefragung von 2023, durchgeführt durch ein unabhängiges Institut
"Ich kann meine Fähigkeiten und Fertigkeiten bei der Covivio weiterentwickeln"
"Ich habe Vertrauen in meine/n unmittelbar Vorgesetzte/n"
"Mein/e unmittelbar Vorgesetze/r schafft eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre"
"Mein/e unmittelbar Vorgesetze/r bemüht sich aktiv um die Verbesserung der Effizienz in unserer Abteilung"
DEIN KARRIEREWEG BEI COVIVIO
Fühl dich willkommen!
Wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg!
Hol das Bestmögliche aus deinen Fähigkeiten heraus
Wir schaffen dir Perspektiven
Arbeite und entwickle dich in einem europäischen Team
UNSER EX AEQUO PROGRAMM
Zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen hat Covivio 2017 das europaweite Mentoring-Programm Ex Aequo (lateinisch für „in gleicher Weise“) ins Leben gerufen.
Jeder Teilnehmerin (Mentee) in Deutschland, Frankreich und Italien wird ein:e Mentor:in aus dem Management zur Seite gestellt. Der/die Mentor:in begleitet seinen/ihren Mentee über ein Jahr lang, um die Teilnehmerin bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung zu unterstützen und zu fördern.
Warum ist ein solches Mentoring Programm wichtig?
Covivio ist überzeugt, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg ist. Ein Team ist harmonischer und effizienter, wenn das Verhältnis von Frauen und Männern ausgewogen ist. Daher hat sich Covivio zum Ziel gesetzt, Fach- und Führungspositionen in einem ausgewogenen Verhältnis zu besetzen.
KONTAKT
Du möchtest gerne mehr zur Personalentwicklung der Covivio erfahren? Dann melde dich gerne bei uns!